育成就労は2027年4月から：今決まっている事

技能実習制度は終わり、新しく「育成就労（いくせいしゅうろう）」制度が始まります。
この記事では、いつから始まるか、今決まっている事が分かります。
今の技能実習生がどうなるかも説明します。

いつから始まる？

施行日前の申請は、外国人技能実習機構が受け付けています。

育成就労とは

目的は、日本で3年間働きながら、特定技能1号のレベルの人材に育てることです。
技能実習の目的は「技能を母国に伝える国際貢献」でしたが、育成就労は「人手不足の分野で人材を育てて確保する」ことが目的です。

主なしくみは次のとおりです。

• 期間は原則3年以内。外国人ごとに「育成就労計画」を作り、外国人育成就労機構の認定を受けます。
• 対象の分野は17分野。特定技能の19分野から、自動車運送業と航空を除いたものです（2026年7月時点）。
• 監理団体に代わって、許可を受けた「監理支援機関」が監理や支援をします。
• 3年の終わりの試験に落ちた人は、条件を満たせば、受け直すために最長1年まで在留を続けられます。

日本語の条件

本人の希望で職場を変えられる（転籍）

技能実習では、原則として職場を変えられませんでした。
育成就労では、一定の条件のもとで、本人の希望で職場を変える「転籍」ができます。

条件は主に次の3つです。

• 分野ごとに決められた期間（1年または2年）、同じ職場で働いた
• 技能の試験に合格している
• 分野ごとに決められた日本語のレベルの試験に合格している

今の技能実習生はどうなる？

• 2027年4月1日の時点で技能実習をしている人は、そのまま技能実習を続けられます。条件を満たせば、次の段階（1号から2号など）にも進めます。
• 3号に進めるのは、その日に2号を1年以上している人だけです。
• 2027年4月1日より前に技能実習計画の認定を申請していれば、その後に技能実習生として入国できる場合があります（施行日から3か月以内に始まる計画に限る）。
• この場合は技能実習のルールが続き、途中で育成就労に移ることはできません。
• すでに技能実習を終えて帰国した人は、技能実習生として再び入国できません。ただし、育成就労外国人として入国できる場合があります。

まとめ

• 育成就労は2027年4月1日に始まります。期間は原則3年です。
• 目的は、特定技能1号のレベルの人材を育てることです。
• 条件を満たせば、本人の希望で職場を変えられます。
• 今の技能実習生は、その日に実習中なら技能実習を続けられます。

分野ごとの細かい決まりは、今も入管庁が順番に出しています。最新の情報を確かめましょう。

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